ITO Eléctrico(a)

Requisition ID
2022-113004
Work Location
CL-VS-Concón
Department / Discipline
Electrical - Engineering
Position Type
Fixed Term

Overview / Responsibilities

Wood requiere contratar para su línea de servicio de Energías Renovables y Procesos a ITO Eléctrico(a) para proyecto ubicado en Concón. 

  • Trabajo supervisión terreno Refinería Concón, V Región, Chile
  • Liderazgo de la disciplina de electricidad en obras de construcción, comisionamiento y puesta en marcha
  • Capacidad para relacionarse con el cliente y con el contratista de obra
  • Conocimientos respecto a lectura e interpretación de planos, de Especificaciones Técnicas y Procedimientos de Trabajo de Intervención, Montaje, Desmontaje y Operación de equipos eléctricos (VDF, Partidores Suave, Interruptores, Relés inteligentes, Fuentes de Poder, etc.)
  • Competencias tales como; orientación a la seguridad, productividad, orientación al logro, trabajo en equipo y comunicación efectiva.
  • Revisión y visto bueno de equipos y materiales eléctricos en obra

Skills / Qualifications

  • Título de Técnico(a) Universitario(a) Eléctrico(a)
  • Disponibilidad para asignación en terreno por un largo periodo
  • Salud compatible con el trabajo en terreno
  • Al menos 10 años de experiencia en obras de montaje industrial
  • Deseable inglés oral, escrito y lectura
  • Deseable Licencia SEC
  • Manejo de software Microsoft Office
  • Permiso para trabajar en Chile
  • Disponibilidad para trabajar presencial en Concón, V Región, Chile

 

Company Overview

Wood es un líder mundial en ingeniería y consultoría en energía y entorno construido, que ayuda a desbloquear soluciones para algunos de los desafíos más críticos del mundo. Brindamos soluciones de consultoría, proyectos y operaciones en más de 60 países, empleando alrededor de 40,000 personas.

www.woodplc.com

Diversity Statement

Somos una empresa que favorece la igualdad de oportunidades y que reconoce el valor de la diversidad en sus equipos de trabajo. Todos los candidatos / candidatas con la cualificación adecuada serán considerados para oportunidades de empleo sobre la base de criterios objetivos y sin tener en cuenta lo siguiente (que es una lista no exhaustiva): raza, color, edad, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano protegido u otras características, de acuerdo con la legislación vigente.

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