Praktikum als GIS-Analyst

Requisition ID
2020-79599
Work Location
Europe - various locations
Department / Discipline
Environmental
Additional Work Location
DE-Kaiserslautern
Position Type
Fixed Term
Additional Work Locations
DE-Kaiserslautern | DE-Frankfurt
Market / Sector (Candidate Portal Searching)
Environmental

Overview / Responsibilities

Unser Technology Services Team befasst sich mit dem Management von Umweltdaten von der Altlastenerkunden mit mobilen Datenerfassungslösungen bis zur Lidar-gestützten Modellrechnung und UAV-Befliegung.


Persönlich bieten wir die Integration in ein junges und engagiertes Team. Bei Interesse lassen kann das Praktikum in einer Master-Arbeit münden, die wir fachlich gerne betreuen.


Das Praktikum wird im Bereich Mobile Datenerfassung und GIS-gestützten Datenverarbeitung angeboten.

 

Standort: Frankfurt oder Kaiserslautern

 

Inhalte:

  • Methodenentwicklung zur Datenprozessierung
  • Bereitstellen von Methoden zur Datenerfassung mit mobile Geräten
  • Automatisierung von Analysen mit Python und anderen Methoden
  • Recherche, Akquise und Pflege von Geodaten
  • Abfragen und Pflege von Datenbanken
  • Inhaltliche Zuarbeit zur Erstellung von Ergebniskarten und verschiedenen GIS-Auswertungen

Skills / Qualifications

Anforderungen:

  • Studium mit Bezügen zu Geoinformationssystemen
  • Sehr gute GIS-Kenntnisse, bevorzugt in ESRI ArcGIS
  • Solide Kenntnisse in Python und im Umgang mit Datenbanken und SQL-Abfragen
  • Bereitschaft, sich neuen und spannenden methodischen und inhaltlichen Fragen zu stellen.

Company Overview

Wood is a global leader in engineering and consultancy across energy and the built environment, helping to unlock solutions to some of the world’s most critical challenges. We provide consulting, projects and operations solutions in more than 60 countries, employing around 45,000 people. www.woodplc.com

Diversity Statement

We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws.

 

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